AG集团

人才政策

以品牌形象吸引人才,以嚴格標準選拔人才

以勝任素質培育人才,以職業規劃發展人才

以科學機制激勵人才,以文化關懷凝聚人才

公司重視人力資源培訓與開發,構建以健全的制度體系為基礎,以職業通道為平臺。公司不斷開發和完善基于勝任能力和職業發展的培訓課程,結合公司高速發展所帶來的人才緊缺,更加專注于對專業和高端人才的需求,以及對人才的吸引與挽留的問題,將發展人才貫穿在公司發展的每個階段,通過與各部門及時有效地溝通,運用各種渠道,提高工作效率,為公司及時供應人才,選擇道德素養比較高的員工,尤其選擇有意愿、有能力、價值觀與公司文化相一致,能夠與公司共同發展的員工,建立了在崗學習與業余培訓相結合的、提升員工可持續就業能力的培訓機制。

薪酬福利

AG集团公司構建基于長期發展戰略,具有高激勵性的薪酬管理體系,建立合理的薪酬結構、規范的薪資標準與動態調整機制,確保薪酬的外部競爭性與內部公平性。同時,公司重視人文關懷,建立了完善的福利制度,不但為員工提供國家法定福利,并且結合企業實際制定并實施各項個性化福利政策,定期開展豐富多彩的文娛活動。

職業發展

AG集团公司根據不同崗位系列建立了完善的職業發展通道,為全體員工提供廣闊的工作發展機會,使不同層次、不同崗位的員工均可根據自身能力素質和公司工作需要進行職業規劃,讓潛力得到充分發掘,才華得到充分發揮,為員工搭建實現人生價值的平臺,實現公司與員工共同成長與發展。

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事業部銷售經理
職位描述:
一、銷售計劃制定及執行
1、依據對目標客戶的情況分析,協助領導制定公司年度銷售計劃,制定并分解各商品類別銷售專員具體的銷售目標。
2、組織下屬執行銷售政策及策略,指導下屬的銷售業務技能;檢查、監督銷售計劃的完成情況,出現偏差及時糾正,提升市場占有率,促進銷售目標達成。
3、評估客戶資質,跟進服務費催繳事宜,確保服務費順利回收。
二、銷售費用管控
根據公司的銷售費用管理規定及銷售部門的費用預算指標,組織下屬嚴格按照費用預算指標完成銷售任務,審核、控制并不斷降低銷售費用。
三、市場拓展與開發
根據公司發展戰略及銷售目標,指導下屬挖掘潛在客戶,并對情況進行跟蹤,以實現公司市場占有率不斷增長的目的,同時促進公司品牌的提升。
四、客戶關系管理
建立順暢的客戶溝通渠道;負責重要客戶的拜訪,監督、檢查銷售專員對客戶的定期拜訪情況,隨時了解客戶需求,以提高客戶滿意度;了解客戶的銷售節奏及貨源配比,并提供必要的營銷
策略及支持,提升客戶銷售額;保持長期、良好、穩固的合作關系。
五、銷售信息管理
根據公司業務發展需要及市場特點,組織下屬收集同行業市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略、市場策略等信息,并對市場信息進行分析、預測并制定對策,及時向相關部門提供建議。
六、銷售團隊建設與管理
根據公司的發展規劃及規章制度,組織對下屬的招聘、培訓、工作任務分配及業務指導等工作,制定下屬的考核目標并定期溝通績效評估結果、提出改進建議,幫助下屬提高工作業績,增強
團隊凝聚力和合作精神,以建立一支高效的銷售團隊,支持銷售目標的達成。
任職要求:
1、大專及以上學歷。
2、熟悉家紡生產及銷售渠道。
3、良好的組織協調能力及團隊建設能力。
4、責任心強,能承受較大的工作壓力。
                    
區域拓展專員
職位描述:
1、依據公司招商政策對區域市場新客戶進行拓展。
2、維護所在市場客戶,處理客戶、供應商與品牌方的關系。
3、協調客戶與各個品類工廠之間關系,產品信息的互通,促進客戶銷售。
4、處理各個工廠的商標需求及文件發放工作。
5、協助部門經理做好相關市場工作安排。
崗位要求:
1、大專以上學歷,工商管理、市場營銷等管理相關專業優先。
2、具有良好的語言表達能力,自主學習能力,陳述技巧以及團隊合作能力。
3、具有優秀的項目拓展和商務談判能力。
4、能夠承擔一定的工作壓力,善于挑戰新事物,積極進取。
5、良好的客戶服務意識,具備一定的市場分析和判斷能力。
                    
資源管理專員
崗位職責:
1、與電商平臺小二溝通平臺活動及資源情況,并將相關信息有效傳達至經銷商。
2、收集活動報名等相關信息,及時分配活動資源,促進經銷商銷售。
3、經銷商店鋪每日銷售數據統計與分析。
4、競爭品牌每日銷售數據統計與分析。
5、對于活動申報異常情況提供及時有效解決方案。
6、拓展電商平臺活動資源。
崗位要求:
1、良好的溝通協調能力。
2、工作態度嚴謹細致,對數字有一定敏感度。
3、責任心強,能承受一定的工作壓力。
4、熟悉天貓、京東、唯品會等電商平臺運營模式。
                    
業務專員
崗位要求:
1、店鋪服務與支持  對接經銷商做好事務的溝通處理;對店鋪銷售進行指導、銷售跟蹤和規劃、協調店鋪銷售正常。
2、供應商(工廠)聯絡與協助   根據需要對客戶舉行各種形式的回訪和調查,以獲取客戶的需求,跟進工廠生產規劃以及生產進度,對工廠的產品品質進行監督。
3、品牌標費管理  對客戶申領進行統計跟進,對標費進行管理,正確及時的收款。
4、數據分析,對平臺與平臺活動進行了解,對店鋪以及行業的銷售進行了解,為客戶提供建設性建議,提升客戶銷售金額。
5、 能獨立開發客戶,對定制及產品生產流程了解,對產品的規格、質量、生產時限等都能給。
客戶及時的答復。
崗位要求:
1、1年以上其它行業業務員或服裝行業及網絡平臺的相關經驗。
2、熟練使用自動化辦公軟件,具備基本辦公室和網絡常識。
3、良好的溝通能力、計劃性與執行力、判斷與決策能力,客戶服務意識。
                    
運營助理
工作職責:
1.負責與各電商平臺分銷商的對接工作。
2.為客戶提供運營支持。
3.與運營相關的各類數據分析,為不同的運營方案提供依據。
4.部門領導安排的其他工作。
任職要求:
1.熟練操作電腦。
2.良好的理解能力與溝通能力。
3.有電商行業經驗者優先,若學習能力強有網購經驗者本公司愿意培養你。